إدارة الجّودة

"في مؤسسات شاهين كايا التّعليميّة يتم اعتماد نهج إداري حديث قائم على المشاركة من أجل التحسين المستمر وتحسين جميع أعمال المؤسسة وضمان رضا أولياء الأمور من الطّلاب والمعلمين والموظفين.

تخطيط الجّودة 

يقوم تخطيط الجّودة خلال عمليّة منهجيّة تهدف جعل متطلّبات المؤسّسة قابلة للقياس و القدرة على تغييرها وتحقيق أهدافها خلال فترة زمنيّة محدّدة. في  تخطيط الجّودة يتم إجراء تقارير مرتبطة بالنّتائج المرغوب بها و ماهي الإجراءات الّتي سيتم اتّباعها و والمصادر والفترات الزّمنيّة الّتي سيتم تطبيقها. 

مراقبة الجّودة

لا يوجد هناك أي تعليم بدون هدف. ومن المستحيل تطوير التّعليم بدون وجود هدف متناسق. هناك العديد من المتغيّرات في أنظمة التّعليم. ولهذه المتغيّرات الكثير من الآثار السّلبية والإيجابيّة. فمن المستحيل العمل لتحقيق الهدف وتطوير الفهم المشترك بدون وجود هدف مشترك و بدون القيام بمراقبة جودة العمل. ولتحقيق هذا الأمر يجب على كل عضو من أعضاء شاهين كايا التّعرف وفهم مسؤولياته و تحديد دوره ومهمّته في الرّؤية المُتّبعة."